この記事では、マクドナルドのGEL（ジェル）のポジションや時給について詳しく解説します。
GELはマクドナルドの特別なポジションであり、その魅力的な仕事内容と時給について、分かりやすくお伝えします。
ランク制度の中でどのような位置づけなのか、そしてどのようなキャリアや成長の可能性があるのか、さまざまなポイントを網羅しています。
マクドナルドのタイトルと階級制度
マクドナルドは、クルーからマネージャー、そして更に上位のポジションまで、独自の階級制度を持っています。
この階級制度により、従業員はそれぞれのランクに応じた仕事と責任を担い、成長やキャリアアップの機会を手にすることができます。
クルー（CREW）
マクドナルドの階級制度の基本となる存在であり、最初のステップとなるポジションです。
クルーは調理や接客など店舗内のさまざまな業務を担当します。
入社初期は「トレーニー」として指導を受けながら成長していきます。時給は基本的にその県の最低賃金です。
トレーナー（TRAINER）
クルーの教育係として新人クルーに仕事を教える役割を担います。
経験と規定のプログラムをクリアすることでトレーナーに昇格します。
時給はクルーより数円高い程度です。
スイングマネージャー（SW-MGR）
店舗の時間帯責任者として、アルバイトの中で最上位のランクに位置します。
シフト管理からクレーム対応まで多岐にわたる業務を担当します。
一部社員と同等の仕事をしながらも、立場はアルバイトです。
時給はクルーより20～30円高い程度で、能力給もあります。
DMマネージャー（GEM、FQM、PDM）
店長の補佐をするマネージャーたちの総称です。店長の仕事が大変なため、一部をマネージャーに委任する役割です。
DMマネージャーはほぼ準社員レベルで、高いスキルが求められます。
時給は普通のマネージャーよりは高くなりますが、数十円から数百円程度です。
GEL（ジェル）
お客様係として特別なポジションで、お客様への対応に特化します。
他のポジションとは異なる特別なユニフォームを着用します。
レジや調理業務は行わず、お客様対応に従事します。時給制で、詳細な業務内容は店舗によって異なるようです。
デリバリークルー（DeliveryCrew）
デリバリーに力を入れるために誕生したポジションです。
一般のクルーよりも時給が高めで、調理や接客ではなく、配達専門のスタッフとして活躍します。
店舗によって違いがあるようで、デリバリーがない時間帯はどのように過ごすのか気になるところです。
マクドナルドの階級制度は従業員にとって重要な意義を持っています。各ランクでの経験とスキルの積み重ねにより、成長とキャリアアップの機会が広がります。それぞれのポジションが店舗の円滑な運営に貢献し、共に成長していくことがマクドナルドの特徴的な魅力です。
GELの時給について
マクドナルドの中で特別なポジションとして存在するGEL（ジェル）。彼らはお客様係として、他のポジションとは異なるユニークな役割を果たしています。では、彼らの時給はどのようになっているのでしょうか？
GELの時給は、一般的なクルーと比較するとやや高めに設定されています。一般のクルーが基本的にその県の最低賃金で働くのに対して、GELは少しプラスされた額が支給されます。ただし、具体的な金額は店舗や地域によって異なるため、一律ではありません。
彼らの業務内容は、主にお客様への対応に従事します。レジや調理業務は行わず、注文の受付や接客を専門的に担当します。そのため、サービス業での接客スキルやコミュニケーション能力が求められることが多いです。
また、ジェルのユニフォームも特別仕様で、客室乗務員のようなイメージを持たせるデザインになっています。これはお客様に高いサービスレベルを提供し、マクドナルドでの食事体験をより特別なものにするためです。
GELの時給は一般的なアルバイトより高めに設定されているため、人気のポジションとなっています。多くのクルーがジェルを目指して頑張っていますが、店舗によってはジェルのポジションがない場合もあります。
最近は、マクドナルドのデリバリーサービスが拡充されていることもあり、配達専門のデリバリークルーの需要も高まっています。デリバリークルーも一般のクルーより時給が高い場合がありますので、ジェルになれない場合はデリバリークルーを目指すという選択肢もあります。
マクドナルドでは、様々なポジションがあり、それぞれが店舗の運営に貢献しています。GELやデリバリークルーなどの特別なポジションは、お客様へのサービス向上や多様な働き方を提供することで、さらなる魅力を発信しています。自分のスキルや希望に合ったポジションを見つけ、マクドナルドでの成長を楽しんでいくことが大切です。
デリバリークルーの新たなポジション
近年、マクドナルドではデリバリーサービスの拡充に力を入れており、それに伴い新たなポジションとして「デリバリークルー」が誕生しました。デリバリークルーは、従来のクルーとは異なる業務を担当し、お客様にマクドナルドの美味しい食事を迅速かつ丁寧にお届けすることに特化した役割を果たします。
デリバリークルーの主な業務は、配達専門のスタッフとして、オーダーを受け取り、マクドナルドの商品を迅速に配達することです。彼らは店舗に常駐するクルーとは異なり、主に外出してお客様のもとへマクドナルドの商品をお届けします。そのため、バイクや自転車などを駆使して、効率的に配達を行うことが求められます。
デリバリークルーは一般のクルーよりも時給が高めに設定されている場合があり、その分厳しい環境や時間制約に対応できる能力が求められます。また、お客様への配達にあたっては、正確性と丁寧さが重要となります。お客様にマクドナルドの商品を安心して楽しんでいただくために、品質を保ちながら素早くお届けすることが大切です。
デリバリークルーのポジションは、マクドナルドの成長戦略において重要な位置を占めています。多くのお客様が便利で手軽にマクドナルドの商品を楽しめるようになり、さらなる利便性と満足度の向上が期待されています。
デリバリークルーの業務は、配達に特化しているため、一般のクルーとは異なるやりがいと責任を持って働くことができます。お客様と直接コミュニケーションを取りながら、笑顔と美味しい食事を提供することで、お客様に喜びと満足を届けることができるでしょう。
マクドナルドのデリバリークルーは、新たなポジションとして成長しています。お客様のニーズに合わせたサービスを提供し、ますます多くの方々に愛されるマクドナルドを目指しています。デリバリークルーの存在が、マクドナルドのサービス品質の向上に貢献していることは間違いありません。
まとめ
今回は、マクドナルドのタイトルと階級制度、GELの時給、そしてデリバリークルーの新たなポジションについてご紹介しました。
マクドナルドの独自の階級制度は、従業員にとって大きなモチベーションとなっているようです。
また、GELとしてお客様の対応に特化したポジションやデリバリークルーとして迅速な配達に努める役割も重要です。
マクドナルドに行った際はぜひ店員さんにも注目して見てください。
